26년 최저임금 인상률 적용일은?

2026년 최저임금 인상률 적용일은 언제일까요?

내년부터 새롭게 달라지는 최저임금, 정확한 적용일이 궁금하지 않으세요? 2026년 최저임금 인상률은 2.9%로, 시간당 10,320원으로 정해졌습니다. 중요한 점은 이 금액이 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 전 사업장에 동일하게 적용된다는 사실이에요. 그래서 월급을 산정하거나 아르바이트를 하시는 분들도 이 날짜를 꼭 기억해야 합니다.

특히 이번 인상은 17년 만에 노동자와 사용자 측이 합의한 결과라고 하니, 앞으로 임금 협상 때도 큰 도움이 될 것 같아요.

최저임금은 어떻게 계산되나요? 월급과 일급은?

최저임금 시간당 금액이 10,320원이라면, 월급과 일급은 어떻게 되는지 궁금하실 텐데요. 기준 시간은 주 40시간 근무에 주휴수당 포함하여 월 약 209시간입니다. 이를 토대로 계산하면 하루 8시간 일했을 때 일당은 82,560원이 되며, 월급은 약 2,156,880원이 됩니다.

다만 여기에 연장근로나 야간근무 수당은 별도로 적용된다는 점 참고하세요.

고용노동부 최저임금 정보 바로가기

최저임금 위반 시 어떻게 대처해야 할까요?

최저임금은 모든 사업장에 똑같이 적용되며, 식대나 교통비 등 부수 비용은 포함되지 않습니다. 만약 월급이 법정 최저임금에 못 미친다면, 2천만 원 벌금과 최대 3년 징역형까지 받을 수 있으니 매우 심각한 문제예요. 이런 상황을 알게 되면 고용노동부에 신고하는 것이 가장 빠른 해결책입니다.

• 최저임금보다 못 받았을 때 신고할 수 있어요.
• 주휴수당도 최저임금 계산에 반드시 포함됩니다.
• 근로계약서에 최저임금 명시가 없어도 법 적용은 동일해요.

직원 급여를 담당하는 업체라면 새로 적용되는 2026년 최저임금 인상률 적용일을 꼭 맞춰 급여 시스템을 업데이트하세요.

자주 묻는 질문