2026년 중증장애인 고용 장려금 신청 방법 및 지급 절차와 서류 정리

2026년 중증장애인 고용 장려금은 직원 임금을 먼저 지급한 후 다음 달 1일부터 한국장애인고용공단(www.esingo.or.kr)에서 전자 신청할 수 있습니다. 필수 제출 서류로는 고용장려금 지급신청서, 장애인근로자 명부, 중증장애인 증명 서류, 월별 임금대장 등이 포함됩니다. 신청은 분기별, 반기별, 또는 연 단위로 가능하며, 개선장려금은 4월부터 월별 신청이 가능합니다.

중증장애인 고용 장려금, 정확히 어떤 지원일까요?

직원 중증장애인을 계획보다 더 채용하면 정부가 사업주에게 일정 금액을 지원합니다. 2026년에는 기존 장애인고용장려금에 더해 ‘장애인고용개선장려금’도 신규 도입되는데요, 상시 근로자 50~99인 중 의무고용률을 채우지 못한 사업장에서 중증장애인 고용 인원을 늘리면 최대 1년간 지원받을 수 있습니다. 지급 금액은 직원 임금의 60% 이하로 남성은 최대 70만 원, 여성은 90만 원 정도로 책정되어 있습니다.

어떻게 신청해야 하나요? 절차가 복잡하지는 않을까요?

먼저 직원에게 임금을 확실히 지급한 뒤 신청해야 합니다. 신청은 매월 다음 달 1일부터 3년 이내에 할 수 있고, 분기별·반기별·연 단위로도 가능하죠. 특히 2026년 신규 장애인고용개선장려금은 4월부터 월별 신청이 시작되니 참고하세요.

1. 중증장애인 직원을 고용하고 임금을 지급합니다.
2. esingo.or.kr 에 접속하여 전자신청을 진행합니다.
3. 필요 서류를 업로드하고 심사를 기다리면 지급됩니다.

전자 신청이 가장 편리하고 신속하니 적극 추천드립니다. 공단 지사를 방문하면 친절한 안내를 받을 수 있어요.

신청할 때 어떤 서류를 준비해야 할까요? 실수 없이 어떻게 챙기나요?

잘못된 서류로 신청이 반려되면 처리 기간이 길어질 수 있으니 꼼꼼한 준비가 필수입니다. 아래 표를 보면서 꼭 확인해보세요.

서류명	제출 시기	설명
고용장려금 지급신청서	신청 시 마다	한국장애인고용공단 양식 다운로드하여 작성
장애인근로자 명부	신청 시 마다	근로자 인적사항과 근무일수 기록
장애인 인정 서류 (복지카드 등)	최초 1회	장애인임을 증명하는 공식 문서
중증장애인 증명 서류	최초 1회	중증장애인 여부를 확인하는 문서
월별 임금대장	신청 시 마다	직원별 임금 지급 내역 포함
원천징수 이행 상황 신고서 또는 전체 임금대장	신청 시 마다	세금 신고와 관련한 증빙서류
기타 공단 요구 서류	필요 시 제출	공단에서 추가 요청할 수 있음

장애인고용개선장려금 신청 시에는 고용 인원 증가에 관한 증빙 서류가 추가될 수 있으니 미리 공단에 문의하시면 좋습니다.

지급 금액과 지원 기간은 어떻게 되나요?

중증장애인 고용 장려금은 남성 최대 70만 원, 여성 최대 90만 원 수준이며, 실제 임금의 60% 내에서 지급됩니다. 의무 고용 인원 초과분에 한해 지원되며, 장기적으로 고용을 유지할 경우 계속 지급받을 수 있습니다. 개선장려금은 상시근로자 50~99인 사업주가 중증장애인 고용을 늘렸을 때 1년 한정으로 지급됩니다.

구분	남성	여성
경증장애인	35만 원	50만 원
중증장애인	70만 원	90만 원

1천 원 미만 금액은 반올림되지 않으며, 반드시 최저임금 이상인 경우만 해당됩니다. 고용보험에 미가입된 경우 지급 대상에서 제외됩니다.

신청할 때 꼭 주의할 점은 무엇인가요?

• 상시근로자 50인 이상 사업장만 대상이며, 공공기관은 3.8% 의무고용 적용됩니다.
• 2026년 고용 계획은 1~2월 사이에 반드시 신고해야 하며, 미신고 시 과태료가 부과됩니다.
• 장애인고용개선장려금은 의무 미달 사업주의 중증장애인 고용 증가분에 한합니다.
• 서류는 스캔하여 온라인으로 제출하면 편리하며, 공단의 지역본부에 전화 문의로도 지원 받을 수 있습니다.
• 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니 빠른 신청이 권장됩니다.

특히 장애인 복지카드에 중증 표시가 정확히 되어 있는지 확인하고, 임금대장은 최신 자료를 사용해야 실수가 없습니다.

자주 묻는 질문