두루누리 사회보험 지원 제도의 사각지대는 없나요

작은 카페를 운영하며 처음 직원을 뽑았을 때, 두루누리 사회보험 지원 제도를 알게 됐다. 정부가 국민연금과 고용보험료의 80%를 지원해 준다니, 솔깃한 소식이었다. 하지만 신청 과정에서 조건이 까다롭다는 걸 깨달았다. 두루누리 사회보험 지원 제도의 사각지대는 없나요? 이 질문이 머릿속을 맴돌았다. 소규모 사업주나 저임금 근로자를 돕기 위한 제도를 이용해보자.

두루누리 사회보험 지원 제도, 어떤 도움을 주나?

두루누리 사회보험 지원 제도의 사각지대는 없나요? 이 질문에 답하려면 먼저 제도의 핵심을 알아야 한다. 두루누리는 소규모 사업장(근로자 10명 미만)과 월 평균 보수 270만 원 미만인 신규 가입 근로자, 그리고 그 사업주를 위해 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 지원한다. 최대 36개월까지다.

내 카페처럼 직원이 2~3명인 사업장엔 큰 도움이 될 터였다. 지원금은 다음 달 보험료에서 차감되는 방식이라, 현금으로 지급되진 않지만 부담이 확 줄어든다. 월 보수 200만 원인 직원의 경우, 사업주는 약 22,600원, 근로자는 약 21,600원만 부담하면 된다.

신규 가입자만 지원? 기존 근로자는 어쩌나?

두루누리 사회보험 지원 제도의 사각지대는 없나요? 첫 번째로 눈에 띄는 사각지대는 ‘신규 가입자’ 제한이다. 2021년부터 두루누리는 지원 신청일 직전 1년간 고용보험과 국민연금 가입 이력이 없는 근로자만 지원한다.

내 카페에서 2년째 일하는 직원은 이미 국민연금에 가입돼 있어서 지원 대상에서 제외됐다. 신규 직원을 뽑으면 지원받을 수 있지만, 기존 직원에겐 혜택이 없다. 이 조건 때문에 소규모 사업장에서 오래 일한 저임금 근로자들은 지원을 못 받는 경우가 많다.

소득과 재산 기준, 숨은 함정?

두루누리 사회보험 지원 제도의 사각지대는 없나요? 또 다른 사각지대는 소득과 재산 기준이다. 지원 대상에서 제외되는 경우는 전년도 과세표준액 합계가 6억 원 이상이거나, 종합소득이 4,300만 원 이상인 근로자다.

이 기준은 언뜻 합리적이어 보이지만, 실제로는 미묘한 함정이 있다. 프리랜서로 일하며 소득이 불규칙한 근로자는 특정 연도에 소득이 갑자기 늘었다가 다시 줄어도 지원에서 제외될 수 있다.

특수형태 근로자와 예술인, 정말 지원받을 수 있나?

두루누리 사회보험 지원 제도의 사각지대는 없나요? 특수형태 근로자(특고)와 예술인은 고용보험료 지원 대상에 포함된다. 퀵서비스 기사, 대리운전 기사, 예술인 등이 이에 해당한다. 하지만 조건은 까다롭다.

월 보수 270만 원 미만이어야 하고, 10명 미만 사업장이어야 한다. 문제는, 특고나 예술인은 여러 사업장에서 일하는 경우가 많아 보수 합산이 270만 원을 넘기면 지원 대상에서 제외된다.

사업장 규모와 공공기관 제외, 놓치기 쉬운 조건

두루누리 사회보험 지원 제도의 사각지대는 없나요? 사업장 규모도 중요한 사각지대다. 근로자 10명 미만 사업장이 대상인데, 이 기준은 지원 신청일 직전 3개월 동안과 신청월 말일 기준으로 모두 충족해야 한다. 게다가 공공기관(정부, 지방자치단체, 공직유관단체 등)은 근로자가 10명 미만이어도 지원 대상에서 제외된다.

신청 과정, 생각보다 복잡할 수 있다

두루누리 지원을 신청하려면 4대보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr)에서 온라인으로 하거나, 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 방문, 우편, 팩스로 서류를 제출해야 한다. 신규 사업장은 성립신고 시 ‘보험료 지원 신청’을 체크하면 된다. 하지만 보험료를 법정 기한 내 완납하지 않으면 지원이 안 된다. 나는 한 번 실수로 납부 기한을 놓쳐 그 달 지원금을 못 받은 적이 있다.

이 과정에서 서류 작업이나 납부 기한을 놓치면 혜택을 못 받는 경우가 많다. 특히 소규모 사업주는 이런 행정 절차에 익숙하지 않아 실수가 잦다.

사각지대를 줄이기 위한 방법은?

두루누리 사회보험 지원 제도의 사각지대는 없나요? 사각지대가 아예 없다고 할 순 없지만, 몇 가지 방법을 통해 혜택을 받을 가능성을 높일 수 있다. 먼저, 신규 직원을 뽑을 때 두루누리 조건을 미리 확인하자. 소득과 재산 기준도 사전에 점검해 제외되지 않도록 준비해야 한다. 특고나 예술인은 보수 합산을 계산해 신청 가능 여부를 확인하는 게 중요하다.

내 경우, 직원 채용 전 국민연금공단(1355)에 전화해 조건을 확인했고, 덕분에 지원을 받을 수 있었다. 당신도 조건에 맞는지, 신청 절차는 어떻게 되는지 미리 알아보고 행동하면 사각지대에 빠질 확률이 줄어든다. 두루누리는 소규모 사업주와 근로자에게 큰 도움이 될 수 있는 제도다. 사각지대를 피하려면 정보 확인과 꼼꼼한 신청이 필수다.

자주 묻는 질문